Activités de conseils
Objectifs
- Intervenir à la phase de conception pour contribuer à un aménagement optimal des futurs espaces répondant aux exigences minimales de santé au travail
- Intégrer les normes ergonomiques
- Éviter les coûts des réaménagements de correction ultérieurs
Objectifs
- Aider à la conduite de la dynamique de changement en préservant la santé mentale et physique des parties prenantes
- Co-Construire des solutions satisfaisantes pour tous
Objectifs
- Étudier les conditions pour faciliter le travail à vos employés
- Participer à la réinsertion professionnelle des salariés malades
- Contribuer à la réadaptation socio-professionnelle des salariés
Objectifs
- Assister le CHS dans l’analyse et la prévention des risques
- Apporter un appui technique sur les normes de sécurité et de santé au travail
- Contribuer à la mise en place de plans d’action pour la sécurité et le bien-être des employés
Objectifs
- Analyser les causes de l’absentéisme
- Mettre en place des stratégies de prévention et de suivi
- Accompagner la réintégration des salariés après un arrêt de travail
Objectifs
- Identifier les causes des accidents de travail
- Proposer des mesures correctives et préventives
- Former les équipes à la sécurité et à la prévention des risques
Objectifs
- Être à l’écoute des employés
- Aider à dépasser les moments de difficultés
- Favoriser la résolution à l’amiable des conflits