Les risques psychosociaux sont liés à l'organisation du travail, aux relations professionnelles et aux exigences émotionnelles. Leur prévention vise à protéger la santé mentale des travailleurs et à améliorer le climat social.

Apports concrets:

• Analyse des facteurs organisationnels
• Prévention du stress et de l'épuisement
• Amélioration du climat social
• Réduction des conflits et tensions
• Soutien à la performance collective.